张向前，字退之，男，1976年6月生，福建人，律师，西安交通大学工商管理博士生，国立华侨大学经济学硕士、管理信息工学国际经济法法学双学士，中国管理科学研究院终身研究员、对外经贸大学研究员、中共泉州市洛江区委党校客座教授、政府人事仲裁委员会委员等等，中国管理科学学会高级会员、中国行政管理学会会员、中国高等教育学会会员、中国管理研究国际学会会员等。在《经济管理》、《中国软科学》、《科学学研究》、《中国人力资源开发》等刊物发表论文多篇，出版《人才战略与中华经济研究》专著4部，有10余篇论文被中国人民大学书报资料中心杂志及其他杂志全文转载。主持国家社会科学基金项目(含教育科学)2项，主持省部级课题6项，主持联校课题等课题5项，主持横向课题20多项，参加国家、省级科学课题10多项，曾独立获国家人事部授予“第五届全国人事人才科研成果一等奖1项”、福建省人民政府授予福建省社会科学成果三等奖1项，香港中文大学、清华大学等13所高校“联校社会科学成果奖”1项，其他奖项若干。

基金与获奖(个人独立或排名第一)：

2006年获国家人事部授予“第五届全国人事人才科研成果”一等奖(中国人力资源领域最高奖项，本届全国一等奖共7项)

2006年获国家教育科学基金重点课题、国家社会科学基金(教育科学)项目1项(两岸四地合作促进世界华文教育研究)

2006年获福建省科技计划重点项目立项“人才战略与海峡经济区研究”

2006年获国立华侨大学科研优秀特别奖

2006年获泉州市十大杰出青年(提名奖)

2006年获泉州市新长征突击手

2006年获华侨大学教材出版基金

2006年获第一次全国经济普查课题立项“泉州市工业企业人才状况与经济发展研究”

2005年获华侨大学工商管理学院首届教学优秀特别奖

2005年获北京大学、清华大学、香港中文大学等13所高校联合授予联校优秀社会科学成果论文奖1项

2005年获福建省社会科学成果奖三等奖1项

2005年获福建省社会科学规划基金项目“人才战略与建设和谐的海峡西岸经济区研究”

2005年获华侨大学施子清教师学术著作出版基金“和谐社会的企业责任”

2005年获国立华侨大学科研优秀特别奖

2004年获泉州市社会科学基金项目“人才战略与大泉州经济发展研究”

2004年获国务院侨办社会科学基金项目“世界华文教育发展趋势及其影响研究”

2003年获国立华侨大学科研优秀特别奖

2003年获福建省教育科学基金项目“入世后闽台合作实施科教兴区战略与区域经济发展研究”

2002年获国家社会科学基金青年项目 “入世后海峡两岸四地合研究和实施人才战略共促中华区域经济发展研究”

2001年获福建省邓小平理论研究基地课题项目“福建省经济发展与人才资源开发及管理研究”

2001年获香港中文大学与华侨大学合作课题项目“经济发展与人力资源研究”

2001年获华侨大学经济管理学院首届科研优秀特别奖

2001年获华侨大学首届研究生优秀特别奖

近年来，另参加国家及省部级课题10多项，获各级学会论文奖多项。

指导学生参加挑战杯“创业大赛”、“科技作品”、“管理者挑战赛”等获一二三等奖10余项。