1. 中国管理学会组织与战略分委员会副主任委员，中国管理学会组织行为与人力资源管理分委员会委员，全球管理学会会员，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，国家自然科学基金委工商管理学科评议组特邀专家，《管理学家》期刊（实践版）专栏作者，《管理学家》期刊（学术版）副主编。
2. 在《Journal of Business Ethics》、《International Journal of Conflict Management》、《管理科学学报》、《管理工程学报》、《管理学家》、《中国软科学》、《中国管理科学》、《南开管理评论》等国内外权威期刊发表论文90多篇，出版理论专著2部，主持国家自然科学基金项目5项，获得教育部提名科学技术进步奖、Emerald高度赞誉研究奖（Highly Commended Award）、陕西高等学校科学技术奖、四川省优秀教学成果奖、四川省科技进步成果奖等奖项。
3. 兼任国际金融公司中国项目开发中心特聘中方专家、西安高科集团薪酬委员会主任等职，曾经为国家自然科学基金委、四川省国资委、拉法基中国公司、甘肃长风信息集团、四川电信公司、成都旭光公司、信息产业集团电子10所和30所、交通银行成都分行、甘肃省庆阳电力局、陕西伟志集团、江苏长江电器集团等企事业单位提供咨询和培训服务。
4. 获得国家级精品课程《组织行为学》，出版国家级“十一五”规划教材《国际商务谈判》，在电子科技大学、西安交通大学、大连理工大学等国内院校讲授《组织行为学》、《国际商务谈判》、《管理研究方法》等课程。
科学研究
1. 主持国家自然科学基金面上项目（基金号：70872017）：“科研团队领导行为及其对团队绩效影响机理的研究”（2009年1月-2011年12月）。
2. 主持教育部聘请外籍教师重点项目（教外司专[2008]271号）：基于管理决断权的国有企业组织变革理论与实证研究（2008年1月-2008年12月）。
3. 连续三年主持四川省政府国有资产监督管理委员会委托项目：“四川国有经济发展研究”（2006年3月-2008年12月）。
4. 主持企业委托项目：“四川路桥集团企业信息化总体规划管理咨询”（2006年8月-2006年11月）。
5. 主持国家自然科学基金应急项目（基金号：L0622109）：“适应未来科学基金发展的内部组织机构调整、岗位激励和约束机制课题研究”（2006年7月-2006年12月）。
6. 主持电子科技大学“自筹经费学科建设”项目：“组织与战略研究的平台建设”（2006年7月-2007年12月）。
7. 主持国家自然科学基金面上项目（基金号：F0524001）：“信息科学部资助的科研项目与团队的综述研究”（2006年1月-2006年12月）。
8. 主持国家自然科学基金项目（基金号：70372032）“跨文化高层管理团队的文化冲突及协商机制研究”（2004年1月-2005年12月）。
9. 主持国家自然科学基金青年基金项目（基金号：79900022）“谈判的多元收益分析”（2000年1月-2002年12月）。
10. 主持电子科技大学“中青年学术带头人培养计划”项目：不确定环境下的高层管理者认知行为研究（2005年7月-2008年6月）。
11. 主持电子科技大学青年科技基金项目：信息经济时代的跨文化管理理论研究（2002年9月-2003年9月）。
12. 主持企业委托项目（项目代号：W110525）：长风企业薪酬体系与薪酬管理制度的规范化建设（2005年2月-2005年11月）。
13. 主持企业委托项目：紫云生物科技公司的企业文化诊断与分析（2005年2月-2005年8月）
14. 主持企业委托项目：拉法基中国公司的企业文化与员工满意度分析（2004年12月-2005年3月）。
15. 主持企业委托项目（项目代号：W110422）：成都旭光电子股份公司经营者薪酬方案研究（2004年9月-2004年11月）。
16. 此外，还曾经主持“江苏省长江电器集团管理咨询与企业形象设计”等20多项企业委托研究项目。
